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生产服务分公司: 共筑廉洁新风尚 助推生产服务新发展
发布时间:2019-11-08 11:59:25 来源: 作者:刘丹 点击:

清风助生产,廉韵沁人心。随着全面从严治党的不断深入,生产服务分公司党委从细处着手文化引领,把廉政文化作为党风廉政建设的重要抓手,通过文化育廉、制度督廉、载体宣廉、教育思廉、活动践廉,持续推进廉政文化与企业文化、制度建设、阵地建设、员工教育、主题活动五大融合。

                              “文化育廉”——廉政文化与企业文化紧密融合
    以“双引领”促融合。从理念引领出发。以深化分公司高质量工程质量为目标,总结凝练了 “效能监察5+”模式,搭建起了党风廉政教育的长效机制。从思想引领出发。立足高质量发展实际,以营造风清气正的工作环境为目的,在广大干部职工中强化廉政教育,筑牢思想防线,秉承“寓情于景、润物无声”的规划理念,推行“两级书记面对面”、“党委书记对话一线职工”、工团齐发力倡廉助廉等活动,仿佛一盏盏廉政明灯,照亮初心使命,坚定责任担当。通过常态化开展重大节日廉洁提醒、党员干部警示教育、纳新党员集体宣誓等一系列思想教育活动,使廉政文化内化于心,转化为党员干部廉洁从业的自觉意识和行动指南,营造出了“以廉为荣、以贪为耻”的道德理念和文化氛围。

                              “制度督廉”——廉政文化与制度建设紧密融合
    以“五到位”促融合。该公司完善了党委全面领导负责、纪委监督执纪问责、干部履行一岗双责、支部落实主业主责、党员监督尽职尽责的层级监督网络,持续规范“两个责任”台账,建立“一岗双责”清单,细化考核内容、量化考核指标,严格执行调度室日通报、办公室周督办、纪委监察月督查的全链条闭环落实工作体系,切实做到思想认识到位、责任明确到位、工作落实到位、责任监督到位、考核奖惩到位,不断推进党风廉政建设工作运行规范化、日常化。

                              “载体宣廉”——廉政文化与阵地建设紧密融合
     以“廉洁七进”促融合。全面开展廉政文化进班子、进机关、进部门、进区队、进班组、进岗位、进家庭“七进活动”。通过设立党风廉政宣传栏、“亮权示险”监督点,制定出台《岗位廉洁风险防控手册》,制作廉洁提醒卡、廉情寄语卡,强化推行管理干部“一线工作法”,定期开展家属廉洁座谈会等活动,形成了全方位覆盖、全天候延伸、多领域拓展的良好文化氛围,充分调动广大干部职工参与廉政文化建设的积极性、主动性和创造性。

                               “教育思廉”——廉政文化与员工教育紧密融合
    以“三强化”促融合、潜延伸,突出将廉洁教育向重点领域、关键岗位和重要人员拓展,做到廉洁教育全覆盖。从强化党员廉洁教育、员工从业教育、干部廉政谈话三个方面入手,以“问题在现场、关键在落实、根源在干部”作风建设集中督查活动为依托,将关口前移,每周一次岗前廉洁提醒,加强对苗头性、倾向性问题的谈话频次,使咬耳扯袖、红脸出汗成为了常态,切实筑牢干部职工思想防线。

                             “活动践廉”——廉政文化与主题活动紧密融合
     以“四廉”活动促融合。狠抓特色亮点,积极开展宣教警廉、文艺汇廉、政研论廉、书画颂廉四大主题活动,利用微信办公群等信息平台常态化开展宣传教育;以文艺教化人心,组织廉洁观影、实地参观、对标学习,带动职工群众主动参与创作高质量的廉政文化作品;以“主题党日”为载体,举办形式多样的交流研讨,在增强廉政文化感染力和渗透力的同时,推动廉政文化入脑入心,成为干部职工自我约束的行动准则。
筑梦远航新时代,加速奔跑正当时。驰而不息深入贯彻全面从严治党的各项战略部署要求,必将赢得生产服务从业环境的海晏河清,开创分公司党风廉政建设的崭新局面。(刘丹)

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